健康経営®に関するお問い合わせ
現状や課題をヒアリングし、課題にマッチした最適な「従業員健康管理システム」を提案させていただきます。システムを導入することで、多種多様な健康診断データや、基準を統一した自動判定等によって、それまで行っていた「手作業で行う業務」を大幅に削減できるため、人事労務担当者は従業員面談等の本来行うべき業務に注力することが可能に。従業員の健康管理も多角的に行うことができます。製造業やIT関連、金融関連等、導入実績も多数。安心してお任せください。
「従業員健康管理システム」の導入によって、従業員の健康管理がしやすくなるうえ、人事労務担当者の業務負担も軽減できます。
健康診断結果やストレスチェックデータ、面談記録、残業時間などを一元管理できるため、人事労務担当者は統合された各従業員の健康データから、健康課題の抽出やアドバイス(面談記録)などが行えます。また、従業員は自身の健康状態をシステムで確認できます。